Le bilan de 2027 · France
18jours de repos
pour seulement 6 jours de congés posés aux bons endroits — soit 3 jours gagnés par jour posé.
6 jours posés sur 18 jours obtenus
Ponts à saisir
4
6 jours à poser
Week-ends de 3 jours
4
offerts, 0 congé
Fériés perdus
4 / 11
tombent un week-end
Meilleur rendement
×4
Ascension & Armistice
Au sommaire : les 4 ponts · week-ends gratuits · le 14 juillet · calendrier des fériés · fériés perdus · Noël · questions fréquentes
Vos ponts, chaque année, dans votre poche. G-conges recalcule les meilleures dates à partir de vos compteurs de CP et de RTT — 2027, 2028 et les suivantes. Hors connexion, sans compte à créer.
Un « pont » consiste à poser un ou deux jours de congé accolés à un jour férié pour obtenir un long bloc de repos. Voici les quatre occasions de 2027, classées du meilleur au moins bon rendement.
| Férié | Jour(s) à poser | Posés | Repos | Période de repos | Rendement |
|---|---|---|---|---|---|
| Ascension |
vendredi 7 mai | 1 j | 4 j | du jeudi 6 au dimanche 9 mai | ×4 |
| Armistice 1918 |
vendredi 12 novembre | 1 j | 4 j | du jeudi 11 au dimanche 14 novembre | ×4 |
| Fête nationale |
lundi 12 + mardi 13 juillet | 2 j | 5 j | du samedi 10 au mercredi 14 juillet | ×2,5 |
| Fête nationale |
jeudi 15 + vendredi 16 juillet | 2 j | 5 j | du mercredi 14 au dimanche 18 juillet | ×2,5 |
Les deux meilleurs ponts de l'année sont l'Ascension et l'Armistice : dans les deux cas, un seul jour de congé posé le vendredi transforme un jeudi férié en week-end de quatre jours. Ce sont les deux dates à bloquer en priorité auprès de votre hiérarchie, car ce sont aussi celles que tout le monde demandera.
Quatre jours fériés de 2027 tombent un lundi ou un vendredi. Ils créent automatiquement un week-end de trois jours, sans consommer aucun jour de congé.
| Férié | Date | Repos obtenu |
|---|---|---|
| Jour de l'an | vendredi 1er janvier | 3 jours (ven → dim) |
| Lundi de Pâques | lundi 29 mars | 3 jours (sam → lun) |
| Lundi de Pentecôte | lundi 17 mai | 3 jours (sam → lun) |
| Toussaint | lundi 1er novembre | 3 jours (sam → lun) |
Note sur le lundi de Pentecôte : dans de nombreuses entreprises, ce jour sert de journée de solidarité et reste donc travaillé. Vérifiez l'accord applicable chez vous avant de compter dessus.
En 2027, la Fête nationale tombe un mercredi — le pire jour possible pour un férié, puisqu'il est à égale distance des deux week-ends. Trois options s'offrent à vous :
| Stratégie | Jours à poser | Posés | Repos | Rendement |
|---|---|---|---|---|
| Pont avant | lundi 12 + mardi 13 | 2 j | 5 j | ×2,5 |
| Pont après | jeudi 15 + vendredi 16 | 2 j | 5 j | ×2,5 |
| Grand pont | 12, 13, 15 et 16 juillet | 4 j | 9 j | ×2,25 |
Le grand pont offre neuf jours consécutifs, du samedi 10 au dimanche 18 juillet, pour quatre jours posés. Son rendement est légèrement inférieur, mais c'est la seule vraie coupure d'été « pas chère » de 2027 : neuf jours de vacances pour quatre jours de congés seulement.
| Jour férié | Date 2027 | Jour de la semaine | Utilisable ? |
|---|---|---|---|
| Jour de l'an | 1er janvier | vendredi | ✔ week-end de 3 jours |
| Lundi de Pâques | 29 mars | lundi | ✔ week-end de 3 jours |
| Fête du travail | 1er mai | samedi | ✖ perdu |
| Ascension | 6 mai | jeudi | ✔ pont ×4 |
| Victoire 1945 | 8 mai | samedi | ✖ perdu |
| Lundi de Pentecôte | 17 mai | lundi | ✔ week-end de 3 jours |
| Fête nationale | 14 juillet | mercredi | ~ pont à 2 ou 4 jours |
| Assomption | 15 août | dimanche | ✖ perdu |
| Toussaint | 1er novembre | lundi | ✔ week-end de 3 jours |
| Armistice 1918 | 11 novembre | jeudi | ✔ pont ×4 |
| Noël | 25 décembre | samedi | ✖ perdu |
Pâques 2027 tombe le dimanche 28 mars, ce qui fixe le lundi de Pâques au 29 mars, l'Ascension au 6 mai et le lundi de Pentecôte au 17 mai.
C'est ce qui fait de 2027 une année décevante : quatre jours fériés sur onze tombent un samedi ou un dimanche et ne rapportent donc rien.
En France, aucune loi n'oblige l'employeur à compenser un jour férié tombant un week-end : ces jours sont simplement perdus, sauf disposition plus favorable de votre convention collective ou accord d'entreprise. Le mois de mai 2027, souvent généreux, est particulièrement pénalisé : deux de ses fériés tombent un samedi.
Noël 2027 tombe un samedi 25 décembre, et le Jour de l'an 2028 tombe lui aussi un samedi 1er janvier. Les deux fériés des fêtes sont donc absorbés par le week-end.
Conséquence : pour obtenir une coupure complète entre Noël et le Nouvel An, il faut poser les 5 jours ouvrés du lundi 27 au vendredi 31 décembre. Cela procure 9 jours de repos (du samedi 25 décembre au dimanche 2 janvier), soit un rendement de ×1,8 seulement — le plus mauvais de l'année.
Ce calendrier est le même pour tout le monde. Mais le bon plan dépend de ce qu'il vous reste : vos congés payés, vos RTT, ce qui est déjà validé, ce qui expire avant la date de report.
G-conges calcule ces ponts à partir de vos compteurs, suit vos soldes de CP et de RTT, et vous alerte avant de perdre des jours. Tout fonctionne hors connexion, et vos données restent sur votre téléphone.
En posant 6 jours de congés aux bons endroits (7 mai, 12 + 13 juillet, 15 + 16 juillet, 12 novembre), vous obtenez 18 jours de repos — un rendement moyen de 3 jours de repos par jour posé. En y ajoutant les 4 week-ends de 3 jours gratuits, 2027 reste exploitable malgré un calendrier ingrat.
La France compte 11 jours fériés légaux en 2027. Mais 4 d'entre eux tombent un week-end, il n'en reste donc que 7 sur des jours ouvrés.
L'Ascension (poser le vendredi 7 mai) et l'Armistice (poser le vendredi 12 novembre). Dans les deux cas, 1 jour de congé rapporte 4 jours de repos.
Un mercredi. C'est le jour le moins favorable pour un férié : il faut poser 2 jours pour un pont de 5 jours, ou 4 jours pour 9 jours de repos.
Non. Quatre fériés sur onze tombent un week-end, et Noël comme le Nouvel An 2028 tombent un samedi. Il reste néanmoins 4 ponts intéressants et 4 week-ends de 3 jours obtenus sans poser de congé.
6 jours de congés, qui rapportent 18 jours de repos.
L'Ascension 2027 est le jeudi 6 mai. En posant le vendredi 7 mai, vous obtenez 4 jours de repos, du jeudi 6 au dimanche 9 mai.
Non, pas automatiquement. Aucune disposition légale n'impose de compenser un jour férié tombant un jour de repos hebdomadaire. Seule une convention collective ou un accord d'entreprise plus favorable peut le prévoir.